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Pues largan a Jeff y todo Publicado @ 17:52 - 2/12/2007 Etiquetas: gamespot, despido, jeff gerstmann
Llevo unos días leyendo informaciones algo extrañas y contradictorias sobre un redactor que deja Gamespot, luego no lo dejan, sino que le despiden, y que luego no es un redactor sino un coordinador, y luego no es un coordinador, sino el redactor jefe. Y luego es que no, y es...
Bueno, a lo que íbamos. Jeff Gerstmann ha sido polémico, pues se le han atribuido cosillas en el mundillo como bajarle la nota a algún que otro juego frente al criterio de quien firmaba el artículo, y en otras ocasiones subirlas bastante, todo ello dando lugar a situaciones en ocasiones tensas. ¿Qué hay de cierto en todo eso? Vete a saber; sorprendentemente (para quien sea un panoli) la gente se inventa muchas cosas, y hay mucho mono suelto que no hace más que repetir sin informarse. Poco importa muchas veces la realidad si lo que se está comentando entre porteras tiene chicha.
La cuestión es que parece claro que CNET, que es el grupo mediático propietario de Gamespot ha decidido largar (de mutuo acuerdo, bla bla bla) a Gerstmann por un análisis en el que se daba una dura crítica a Kane & Lynch, que es un juego que ha tenido (y está teniendo) una fuerte campaña publicitaria detrás. Es posible que el tipo se cebase mucho con el juego, y se comenta que el texto pudo ser suavizado antes de ser publicado. No pasa nada: es su artículo, firmado por él, y él mismo lo cambia. Pero eso no debió ser suficiente.
La cosa se pone curiosa cuando se sabe que hubo una reunión en la que nadie supo justificar el despido de Gerstmann. La cuestión es que al final parece ser que, como todos sabíamos, cuando dejas de ser independiente pierdes capacidad de movimiento, de libertad de acción, y quedas supeditado a unos intereses que no son los tuyos. Tiene uno la suerte de no haber experimentado (y tener la firme convicción de que no experimentará) cosas parecidas, publicando siempre lo que le ha venido en gana (por línea editorial, por libertad, convicción y una posición clara y firme en la política de trabajo que se da por estas tierras), pero lo que está claro es que si el respaldo que te da pertenecer a una gran empresa o grupo empresarial con muchos intereses es en realidad tener que venderte, agachar el hocico, y perder la honestidad, apaga y vámonos. Así va el mundo.
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